Jasper Spaan Geschreven door Jasper Spaan op donderdag 12 oktober 2017 Veiligheid & Compliance

Volg ons

Nieuwe privacywet GDPR biedt oplossingen in combinatie met online werkplek

2 minuten, 31 seconden leestijd

Vanaf 25 mei 2018 moeten bedrijven en instellingen in Europa voldoen aan de GDPR wetgeving. Deze General Data Protection Regulation wordt de nieuwe privacywetgeving en gaat de Wet Bescherming Persoonsgegevens vervangen. De nieuwe wet die in het Nederlands ook wordt aangeduid als Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), is een stuk strenger en vergt van menig organisatie de nodige aanpassingen om aan de strenge eisen van de GDPR te voldoen. Wat houdt deze nieuwe pan-Europese wet op het gebied van privacy en gegevensbescherming nu eigenlijk precies in en welke gevolgen heeft dit voor een organisatie?

Nieuwe wet gericht op technologische veranderingen

Het werd hoog tijd voor een nieuwe wet die rekening houdt met de technologische veranderingen stelde de Europese Unie vast. De oude wetgeving dateerde tenslotte al van 1995 en er is sindsdien heel wat veranderd. Veel organisaties maken tegenwoordig gebruik van een online werkplek. In deze digitale omgeving zijn ook allerlei persoonsgegevens opgeslagen. Niet alleen van het personeel, ook gegevens van consumenten, cursisten en cliënten worden in een digitale omgeving bewaard. Steeds meer burgers maken zich vandaag de dag zorgen over hun privacy en vragen zich af of hun gegevens wel veilig zijn. De nieuwe privacywet is dan ook het antwoord op dit digitale tijdperk waarin organisaties steeds meer informatie verzamelen over hun klanten en medewerkers.

Strenge regels om privacy te beschermen

De GDPR heeft als doel om personen meer grip te laten hebben op hun persoonlijke data. Zomaar om persoonlijke gegevens vragen kan niet meer. In de eerste plaats moet iemand uitdrukkelijk toestemming geven aan een organisatie om persoonlijke gegevens te mogen opslaan. Dit kan een naam, adres, e-mail zijn, maar ook een IP adres, kenteken of een nickname. Organisaties moeten bovendien ten alle tijden kunnen bewijzen dat die toestemming 'ondubbelzinnig' is gegeven. Ook moet een persoon er altijd op attent worden gemaakt wanneer er persoonlijke gegevens worden verzameld. Daarnaast moet in duidelijke, eenvoudige bewoording worden uitgelegd waarom.

Persoon blijft de baas over zijn eigen gegevens

De nieuwe privacywet houdt echter niet op bij toestemming geven alleen. De persoonsgegevens die op een transparante manier moeten zijn verwerkt en verzekerd zijn van een 100 % waterdichte bescherming, mogen op elk moment weer worden gewist. Ieder persoon behoudt namelijk het recht om zijn toestemming voor datacollectie weer in te trekken en van een organisatie te eisen dat zijn gegevens worden verwijderd. Dit geldt ook als deze data zijn gedeeld met derden of door hen worden beheerd. Daarnaast wordt het voor bijvoorbeeld een klant of een werknemer mogelijk om inzicht te vragen in de persoonlijke gegevens en indien gewenst deze ergens anders onder te brengen.

Een Online Werkplek biedt oplossingen

Bedrijven en instellingen zullen zich goed moeten voorbereiden op de nieuwe regelgeving en ervoor moeten zorgen dat hun ICT platform klaar is voor 25 mei 2018. Dit biedt nieuwe uitdagingen voor organisaties om enerzijds een transparante online omgeving te creëren en tegelijkertijd ook een optimale beveiliging te garanderen van persoonlijke data. DesktopToWork heeft deze maatregelen reeds genomen en kan u tevens helpen op het gebied van uw eigen data en gegevens beveiliging.

Werk beter. Leef beter. Hoe maken wij onze beloftes waar?

Door te hard te werken.

Online Desktop

Online Desktop

Wij maken in de cloud werken mogelijk. Zo werk je overal en ben je steeds bereikbaar. Uiteraard sleutelen we ook aan de vereenvoudiging van de processen. Waardoor je nog productiever bent!

Lees meer!
Office 365

Office 365

Via DesktopToWork kan je nu ook werken in de cloud met Office. En dit zonder dat je zelf hoeft te investeren in licenties en hardware. Niet alleen verlaag je de downtime, bovendien maak je gebruik van extra mogelijkheden. Denk maar onze uitgebreide support.

Lees meer!
VoIP en Mobiel

VoIP en Mobiel

De Online Werkplek vergt flexibiliteit. Door te kiezen voor VoIP introduceer je de vrijheid waar iedereen naar hunkert. Zo is eenieder overal bereikbaar, net zoals ook de klant het vraagt. En daar pluk je als bedrijf de voordelen van.

Lees meer!
Connectiviteit

Connectiviteit

Bij DesktopToWork verbinden we de voordelen van de cloud met die van een flexibele werkplek. Voor ons is verbinden nu eenmaal belangrijk. En daarom kennen we er alles van. Wij selecteren voor jou de beste internetlijn en leveren optimale netwerk- en wifi-oplossingen. Waardoor je voortdurend razendsnel werkt.

Lees meer!